Pacto Mundial

El Pacto Mundial o Pacto Global de la ONU, es una iniciativa de Naciones Unidas para las empresas. El marco requiere que las organizaciones adopten, apoyen y promulguen, dentro de su área de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Para informar sobre su desempeño, la organización que adhiere debe realizar anualmente un documento denominado Comunicaciones o Informes de Progreso, en el que se explica la evolución del cumplimiento de los principios del pacto.

Las empresas tienen dos opciones ante este referencial:

  1. Adherirse y convertirse en socias de la iniciativa de Pacto Mundial. La presentación de los Informes de Progreso es obligatoria.
  2. Adoptar la metodología del pacto para redactar sus Memorias de Sostenibilidad.

 

Principios del Pacto Mundial para las empresas

  1. Respeto a los Derechos Humanos fundamentales.
  2. Asegurar que su actividad no vulnera los Derechos Humanos.
  3. Apoyar la libertad de afiliación de sus trabajadores y reconocer el derecho a la negociación colectiva.
  4. Eliminar toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.
  5. Apoyar la erradicación del trabajo infantil.
  6. Apoyar la abolición de las prácticas discriminatorias en el empleo y la ocupación.
  7. Mantener un enfoque preventivo para cuidar el medio ambiente.
  8. Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
  9. Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.
  10. Trabajar contra la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

 

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