La norma ISO 45001 va dirigida a cualquier organización, sin importar su tamaño o estructura, en la que trabajen personas cuya salud pueda verse afectada por las actividades que desarrollan.

ISO 45001 es el estándar internacional que a partir del 12/03/2021 sustituirá por completo a OHSAS 18001:2007.

Establece los requisitos que debe cumplir el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para que las organizaciones puedan optimizar el rendimiento del sistema, y controlar eficazmente los riesgos asociados con sus actividades, enfocado siempre a la protección de las personas.

ISO 45001 sigue el enfoque de estructura de alto nivel que se aplica a otras normas ISO, por lo que podrá beneficiarse de la facilidad para integrarse con los requisitos de otras normas de sistemas de gestión ISO en los procesos de gestión de su organización.

Ventajas de la Certificación en ISO 45001:2018

Usar un sistema de gestión enfocado en la seguridad y salud laboral en su empresa le reportará muchos beneficios, entre los que destacamos principalmente:

  • Conseguir una adecuada gestión preventiva de la empresa.
  • Mejorar su capacidad para responder a problemas de cumplimiento normativo.
  • Reducir los costos generales de los incidentes.
  • Reducir el tiempo de inactividad y los costos de interrupción de las operaciones.
  • Reducir el costo de las primas de seguros.
  • Reducir el absentismo y las tasas de rotación de empleados.
  • Sobresalir en los procesos de contratación pública.
  • Bonificaciones en los seguros sociales.
  • Reconocimiento internacional (que a su vez puede influir clientes que están preocupados por sus responsabilidades sociales).

Proceso de Transición de OHSAS 18001 a ISO 45001

  • El período de transición será de 3 años, a contar desde la fecha de publicación de la norma.
  • A partir del 12/03/2021, cualquier certificado OHSAS dejará de tener validez.
  • Se recomienda que no demore su proceso de transición más allá de noviembre de 2020.
  • La transición requerirá tiempo adicional, mínimo de 1 jornada sobre los tiempos de AR o AS, según momento en que el cliente realice la transición.


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