• GRI (Global Reporting Initiative)
  • Indicadores GRI Universales
  • Indicadores GRI Económicos
  • Indicadores GRI Ambientales
  • Indicadores GRI Sociales

Los Estándares GRI tienen cobertura global y están pensados para implementar las prácticas más recomendables, encaminadas a preservar el medio ambiente y medir los impactos económicos y sociales que provoca una organización. Los indicadores GRI informan sobre los aspectos positivos o negativos de una empresa.

Existen tres Estándares Universales, se pueden aplicar a cualquier organización que elabore una memoria de sostenibilidad GRI. Estos estándares están diseñados para mostrarse en conjunto, aunque se pueden seleccionar estándares temáticos para informar acerca de temas ambientales, sociales o económicos.

Los Estándares Universales orientan a las organizaciones sobre el uso de todos los estándares, sobre la información contextual de interés y sobre cómo se gestionan los temas materiales. Son los siguientes:

  • - GRI 101: Fundamentos.

  • - GRI 102: Contenidos generales.

  • - GRI 103: Enfoque de gestión.

Los Estándares Económicos son los siguientes:

  • - GRI 201: Desempeño económico.

  • - GRI 202: Presencia en el mercado.

  • - GRI 203: Impactos económicos indirectos.

  • - GRI 204: Prácticas de adquisición.

  • - GRI 205: Anticorrupción.

  • - GRI 206: Competencia desleal.

Los Estándares Ambientales informan sobre los impactos de una organización en el medio ambiente. Son los siguientes:

  • - GRI 301: Materiales.

  • - GRI 302: Energía.

  • - GRI 303: Agua y efluentes.

  • - GRI 304: Biodiversidad./li>

  • - GRI 305: Emisiones.

  • - GRI 306: Efluentes y residuos.

  • - GRI 307: Cumplimiento ambiental.

  • - GRI 308: Evaluación ambiental de proveedores.

Los Estándares Sociales informan sobre los impactos de una organización en la sociedad en que opera. Son los siguientes:

  • - GRI 401: Empleo.

  • - GRI 402: Relación trabajador-empresa.

  • - GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo 2018.

  • - GRI 404: Formación y enseñanza.

  • - GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades.

  • - GRI 406: No discriminación.

  • - GRI 407: Libertad de asociación y negociación colectiva.

  • - GRI 408: Trabajo infantil.

  • - GRI 409: Trabajo forzoso u obligatorio.

  • - GRI 410: Prácticas en materia de seguridad.

  • - GRI 411: Derechos de los pueblos indígenas.

  • - GRI 412: Evaluación de derechos humanos.

  • - GRI 413: Comunidades locales.

  • - GRI 414: Evaluación social de proveedores.

  • - GRI 415: Política pública.

  • - GRI 416: Salud y seguridad de los clientes.

  • - GRI 417: Marketing y etiquetado.

  • - GRI 418: Privacidad del cliente.

  • - GRI 419: Cumplimiento socioeconómico.

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