GRI

Los Estándares GRI tienen cobertura global y están pensados para implementar las prácticas más recomendables, encaminadas a preservar el medio ambiente y medir los impactos económicos y sociales que provoca una organización. Los indicadores GRI informan sobre los aspectos positivos o negativos de una empresa.

Existen tres Estándares Universales, se pueden aplicar a cualquier organización que elabore una memoria de sostenibilidad GRI. Estos estándares están diseñados para mostrarse en conjunto, aunque se pueden seleccionar estándares temáticos para informar acerca de temas ambientales, sociales o económicos.

Los Estándares Universales orientan a las organizaciones sobre el uso de todos los estándares, sobre la información contextual de interés y sobre cómo se gestionan los temas materiales. Son los siguientes:

• - GRI 101: Fundamentos.


• - GRI 102: Contenidos generales.


• - GRI 103: Enfoque de gestión.

Los Estándares Económicos son los siguientes:

• - GRI 201: Desempeño económico.


• - GRI 202: Presencia en el mercado.


• - GRI 203: Impactos económicos indirectos.


• - GRI 204: Prácticas de adquisición.


• - GRI 205: Anticorrupción.


• - GRI 206: Competencia desleal.

Los Estándares Ambientales informan sobre los impactos de una organización en el medio ambiente. Son los siguientes:

• - GRI 301: Materiales.


• - GRI 302: Energía.


• - GRI 303: Agua y efluentes.


• - GRI 304: Biodiversidad./li>


• - GRI 305: Emisiones.


• - GRI 306: Efluentes y residuos.


• - GRI 307: Cumplimiento ambiental.


• - GRI 308: Evaluación ambiental de proveedores.

Los Estándares Sociales informan sobre los impactos de una organización en la sociedad en que opera. Son los siguientes:

• - GRI 401: Empleo.


• - GRI 402: Relación trabajador-empresa.


• - GRI 403: Salud y seguridad en el trabajo 2018.


• - GRI 404: Formación y enseñanza.


• - GRI 405: Diversidad e igualdad de oportunidades.


• - GRI 406: No discriminación.


• - GRI 407: Libertad de asociación y negociación colectiva.


• - GRI 408: Trabajo infantil.


• - GRI 409: Trabajo forzoso u obligatorio.


• - GRI 410: Prácticas en materia de seguridad.


• - GRI 411: Derechos de los pueblos indígenas.


• - GRI 412: Evaluación de derechos humanos.


• - GRI 413: Comunidades locales.


• - GRI 414: Evaluación social de proveedores.


• - GRI 415: Política pública.


• - GRI 416: Salud y seguridad de los clientes.


• - GRI 417: Marketing y etiquetado.


• - GRI 418: Privacidad del cliente.


• - GRI 419: Cumplimiento socioeconómico.